Er du en av de som har forstått at engasjerte medarbeidere er gull verdt og er nysgjerrig på hvordan du kan skape mer engasjement i din virksomhet? Da er opptaket av vårt engasjerende hybride frokostwebinar #Engasjement perfekt for deg! Vi

Skrevet av Ivonn Brugrand Lingjerde, trainee hos Respons Analyse  Vi i Respons Analyse bryr oss om våre kunder og er opptatt av å bygge gjensidige og langsiktige samarbeid. Vi ønsker derfor at du skal bli bedre kjent med oss! Hvem er vi? I tiden fremover skal vi presentere våre dyktige ansatte. Du skal få

Partibarometeret for mars viser at partiene med tradisjonell Nato-motstand faller i oppslutning. Samtidig registrerer vi en opptur for proteststemmer på høyresiden. Rødt og SV tilbake Rødt går nesten 3 prosentpoeng tilbake og får denne gang vel 6 prosent oppslutning. I

Kunne du tenke deg å ta del i en samtale hvor to venner diskuterer et tema som opptar deg? Være den berømmelige flua på veggen? Gjennom venneprat får du denne muligheten.  Hva er Venneprat?  Vi i Respons Analyse jobber hele

Skrevet av Kjersti Kræmmer og Thore Gaard Olaussen Bergenskonferansen 2022 tok opp viktige tema med spesielt fokus på hva som skjer på jobb- og boligmarkedet i kjølvannet etter koronapandemien. Skal vi bo, reise og arbeide på nye måter fremover? Har

Protestbølge Partibarometeret for februar viser at det er en protestbølge både på venstresiden og høyresiden i norsk politikk. Samtidig registrerer vi at oppslutningen om regjeringspartiene fortsatt er dalende.   Rødt fosser frem Rødt går frem nesten 3 prosentpoeng og får

Skrevet av Ivonn Brugrand Lingjerde, trainee hos Respons Analyse  Vi i Respons Analyse bryr oss om våre kunder og er opptatt av å bygge gjensidige og langsiktige samarbeid. Vi ønsker derfor at du skal bli bedre kjent med oss! Hvem er vi? I tiden fremover skal vi presentere våre dyktige ansatte. Du skal få

Skrevet av Ivonn Brugrand Lingjerde, trainee hos Respons Analyse  Vi i Respons Analyse bryr oss om våre kunder og er opptatt av å bygge gjensidige og langsiktige samarbeid. Vi ønsker derfor at du skal bli bedre kjent med oss! Hvem er vi? I tiden fremover skal vi presentere våre dyktige ansatte. Du skal få

Hvordan spør vi om kjønn? Spørsmålet dukker opp stadig oftere i møter med oppdragsgivere, respondenter og kolleger. Tilbakemeldingene, og refleksjonene, varierer stort. Noen er svært opptatt av at det skal være mer enn to svaralternativer, mens andre synes det er