Arbeidsliv
Det å utvikle et godt og effektivt arbeidsmiljø er viktig for lønnsomheten! Det påvirker produktivitet, turnover, sykefravær, samskaping – og mye mer – og har derfor direkte påvirkning på bunnlinja! Videre er det viktig å sørge for at det er samsvar mellom den interne og eksterne oppfattelsen av hvordan det er å jobbe i virksomheten for å kunne tiltrekke seg nye, dyktige medarbeidere som faktisk blir i virksomheten over tid.
Employer branding
Lurer du på hvordan virksomheten din fremstår blant eksisterende og potensielle arbeidstakere? Trenger dere kunnskapsgrunnlag for å vite hvordan dere oppfattes som arbeidsgiver i dag, og for å sikre en
Kulturundersøkelser
En sterk og positiv arbeidskultur er avgjørende for å lykkes over tid. Våre kulturundersøkelser og kulturanalyser gir deg nødvendig innsikt i organisasjonens arbeidskultur, bedriftskultur og virksomhetskultur. Modellen vi bruker er
Medarbeiderundersøkelser
Medarbeiderundersøkelser kan gi grunnlag for forbedret lønnsomhet gjennom blant annet høyere produktivitet, lavere turnover, lavere sykefravær, høyere engasjement og høyere arbeidsinnsats – dersom de brukes riktig. En medarbeiderundersøkelse utføres blant
Pulsmålinger / temperaturmålinger
Pulsmålinger er korte, hyppige undersøkelser som tar pulsen på forhold som er av spesielt interesse mellom de større medarbeiderundersøkelsene. Hvilke spørsmål som inkluderes kan også variere gjennom året, dersom man ser
